Gương người tốt, việc tốt
Gương người tốt, việc tốt
“Cảm ơn đội ngũ bác sĩ, y tá của Trung tâm Y tế huyện Châu Phú trong những ngày qua rất thân thiện, vui vẻ, nhiệt tình,… đã tận tuỵ điều trị cho ba chúng tôi. Cảm ơn cô lao công, bảo vệ rất trách nhiệm. Nhà cấp cơm cháo của bệnh viện đã giúp đỡ”. Đó là một trong những phản hồi thường thấy của bệnh nhân dành cho Trung tâm Y tế huyện Châu Phú gần đây.
Thành quả ấy cả một quá trình mà BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Châu Phú và tập thể bác sĩ, nhân viên y tế đã cùng nhau nỗ lực, phấn đấu. Riêng với BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy, trong vai trò lãnh đạo cao nhất đã không ngừng phấn đấu, tu dưỡng đạo đức, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đưa Trung tâm Y tế huyện Châu Phú từ một cơ sở còn nhiều vấn đề bất cập, trở thành điểm đến tin cậy cho người dân địa phương mỗi khi ốm đau, bệnh tật.
Với tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác, thực hành tiết kiệm trong các việc làm hàng ngày, cùng cử chỉ, lời nói, tác phong thái độ ứng xử nghiêm túc, chuẩn mực, BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy là tấm gương cho viên chức trong đơn vị học tập, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị được lãnh đạo ngành và huyện giao phó.
Trong công tác thi đua, khen thưởng BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy cùng với các thành viên trong hội đồng thi đua khen thưởng của đơn vị xem xét đề xuất khen thưởng, đúng người, đúng việc, đúng lúc, theo yêu cầu của cơ sở. Không tùy tiện làm theo cảm tính, bản thân đã chủ trì xây dựng ban hành quy trình thực hiện thi đua khen thưởng tại đơn vị trên tinh thần các văn bản chỉ đạo và hướng dẫn của Hội đồng thi đua khen thưởng của Sở Y tế, có bám sát tình hình thực tiễn thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
Là người thuyền trưởng của đơn vị, BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc luôn trăn trở suy nghĩ cần phải làm gì, làm như thế nào để đơn vị càng ngày càng được phát triển. Tập thể lãnh đạo Trung tâm Y tế đã tìm ra nhiều giải pháp mang tính đột phá cho đơn vị, trong đó giải pháp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ được BSCKI. Nguyễn Hoàng Huy đã xác định mang tính quyết định hàng đầu. Thực hiện dân chủ công khai minh bạch trong tài chính để tạo sự đồng thuận chung trong đơn vị, tiết kiệm chi tiêu thường xuyên để bổ sung đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị. Xác định được nhiệm vụ, giải pháp nào có tính quan trọng, cấp thiết. Sắp xếp khoa khám bệnh - Hồi sức cấp cứu, khoa nội nhi nhiễm và đặc biệt là mạnh dạn thành lập khoa Y học cổ truyền nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh tại chỗ cho dân nghèo, vừa thực hiện đúng chủ trương Đông - Tây y kết hợp và đem lại nguồn thu đáng kể cho đơn vị tạo ra thu nhập tăng thêm cho cán bộ viên chức, củng cố khoa Chẩn đoán hình ảnh, xây dựng khoa Dược - Vật tư y tế theo chuẩn GSP và khoa Xét nghiệm theo qui trình nội, ngoại kiểm, an toàn sinh học.
Từ một đơn vị tình hình viên chức không ổn định, chưa triển khai được nhiều kỹ thuật trong y học, đến nay, mô hình tổ chức đơn vị được hoàn thiện, đội ngũ viên chức được chuẩn hóa. Cơ sở vật chất được hoàn thiện thực hiện các kỹ thuật theo phân tuyến, dịch bệnh được khống chế. Đời sống viên chức dần được ổn định, thu nhập tăng thêm của viên chức năm sau cao hơn năm trước, dân chủ trong đơn vị được phát huy trên tinh thần đoàn kết nội bộ, môi trường và phương tiện làm việc được đảm bảo. Nhờ vậy, viên chức phấn khởi, quyết tâm cao thi đua hoàn thành nhiệm vụ được giao. Chú trọng công tác phát triển đảng viên mới. Quan tâm theo dõi và cử nhân viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ cho công tác khám chữa bệnh tại đơn vị. Đặc biệt là tiết kiệm chi phí, tăng thu nhập cho nhân viên, nhất là hỗ trợ một phần kinh phí cho suất ăn nhân viên trực, bữa ăn không đồng cho bệnh nhân và nhân viên vào các ngày rằm lớn, thể hiện sự tương thân tương ái… Nhờ đó tinh thần anh em phấn khởi, hăng hái thi đua học tập toàn tâm toàn ý cho công việc và yên tâm công tác.
Những thành quả của Trung tâm Y tế huyện Châu Phú đạt được trong thời gian qua, bên cạnh sự lãnh đạo Sở Y tế và lãnh đạo huyện, tinh thần đồng tâm hiệp lực của tập thể Ban Giám đốc Trung tâm Y tế, nhân viên y tế, không thể không nhắc đến tâm sức to lớn của BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy.
Công tác y tế huyện Châu Phú vẫn còn không ít khó khăn, nhưng với những sáng tạo và chủ động trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành của tập thể lãnh đạo và BSCKII. Nguyễn Hoàng Huy chắc chắn rằng trong thời gian tới Trung tâm Y tế huyện Châu Phú tiếp tục là điểm sáng, là địa chỉ đáng tin cậy cho nhân dân huyện nhà trong công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân./.
BS. Phan Thị Mai Thi
Khoa Nhiễm, TTYT Châu Phú